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成功业绩

2025-7-3

人力资源社会保障部近日发布的一则政策信息引发社会广泛关注。相关政策该如何理解？这是否意味着大家领取养老金都要缴3%个税？此“金”非彼“金”退休后领的基本养老金无需缴个税首先需明确，我们通常所说的养老金和个人养老金不是一回事。我们通常所说的养...

构建战略闭环管理体系的三大核心路径

2025-7-3

《中央企业发展规划管理办法》正式发布，恰逢"十五五"规划编制的关键窗口期，为国有企业战略管理升级提供了重要指导。当前，国有企业面临复杂多变的内外部环境，传统战略管理模式已难以适应高质量发展要求，迫切需要落...

《企业再造》——给企业换“心”

2025-3-14

◎企业再造的现实背景在美国，企业的管理层都希望能够办成这样的企业：它的灵活性足以对不断变化的市场环境迅速做出调整，它的让利潜力足以对付任何对手在价格上的竞争，它的创新能力足以使自己的产品和提供的服务在技术上保持领先，它的奉献精神足以保证提供...

“十五五”战略规划！这2条主线和8大主题将彻底改变未来

2025-2-13

“2023年，国有资产总量突破372万亿元，2024年，中央企业资产总额突破90万亿元，但国企的利润增速却面临瓶颈；全球产业链重构、数字技术颠覆、中小企业协同需求激增……站在‘十五五’的起点，国企如何突围？”——这是博思咨询在近期调研中，被...

跨部门协作难评估？3个绝招让员工心服口服！

2025-2-8

博思咨询在企业调研时，提到跨部门协作，很多管理者往往感概万千：推卸责任、忽冷忽热、争功诿过、互相甩锅、明修栈道暗渡陈仓……不同部门间如何协同合作，打破壁垒，整合资源？博思咨询认为，打破部门壁垒，实现跨部门协同的绩效管理显得尤为重要。优秀企业...

人力资源经典定律

2025-1-21

定律一：彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施彼得原理是指：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动...

战略管理KPI

2025-1-15

战略管理的关键绩效指标（KPIs）是高层管理者衡量业务成功与否的核心工具。掌握这些KPIs及其对业务运作的具体影响，能让高管依据数据做出更加明智的资源调配与运营优化决策。1、收入收入是衡量公司整体业绩的重要指标，它们表明公司从其运营中赚了多...

人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知

2025-1-9

人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知人社厅函〔2025〕1号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为做好《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假...

《实施弹性退休制度暂行办法》发布

2025-1-2

人力资源社会保障部中共中央组织部财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知人社部发〔2024〕94号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关...

2025年的工作时间和工资计算

2025-1-2

11月12日，国务院正式宣布，从2025年起，我国法定假期，增加2天（即农历除夕、5月2日）。2025年的工作时间和工资计算的必备公式来了年工作日365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日248天÷4季＝62天/季...

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