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我们客户包括大型央企如中国兵器装备集团(世界500强排行榜,位列102位);大型地方国企如浙江能源集团(截止2014年底总资产1837亿元);大型外资企业如康宝莱(纽约交易所上市公司,股票代码:HLF)、荷兰Logo国际时装集团连锁零售品牌WE;大型民企如浙江元立集团、江西长力远成集团;多家上市公司如三变科技(股票代码002112)、思美传媒(股票代码002712)、宁波精达股份(股票代码603088)、浙江华友钴业(股票代码603799)及数百家中小企业数十家民企五百强企业

成功业绩 /SUCCESSFUL PERFORMANCE
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股权激励咨询项目---伸迪服饰
浏览数:13275   发布时间:2018-7-18
  • 《核心人员股权激励》
    客户单位:温州伸迪服饰有限公司
    背景:
    伸迪服饰的创始人团队一直从事服饰行业品牌营销,主要涉及业务价值链的两端:设计及营销,2010年,决定打通整个价值链,高起点投资进入服饰加工制造业,从事服饰精品制造,以增强在整个服饰行业中的竞争力。
    目标:
    希望通过价值链的延伸达成以下三个目标:
    1、打通整个价值链,以增强在整个服饰行业中的竞争力;
    2、为优秀员工搭建一个施展才华的舞台;
    2、培养一批人才。
    所做工作:
    为公司的核心人员设计了现金分红+延期支付+虚拟股权的一套具有激励性及竞争性的长期激励方案,该方案以较低的成本,在综合各方面利益的基础上达到长期激励的最佳效果,实实在在地改善了绩效。
    效果评价
    本方案较好地促进了公司以相对比较低的现金成本吸引到相应人才,并促进人才同公司在相对长的一个时期与企业共患难共成长!
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