预计成果：

战略地图

战略目标分解

年度经营计划与预算

行动计划

战略绩效考核体系

领导力训练

价值：

形成可执行得软硬件构件，从而促进战略执行力提升，执行是连接战略目标和现实成效之间的桥梁，是计划和成果的纽带，我们既需要十分的战略，更需要十二分的执行。