阿米巴，企业经营管理模式中使用这一词，称作“阿米巴经营管理模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。"阿米巴经营"是以集聚现场智慧、唤起员工工作热情的以"人心"为基本的经营体系。

因此，咨询过程分为四个阶段"调查分析阶段"、"组织及核算体系构建阶段"，"经营运作循环体系构建阶段"、"运用指导阶段"这三个阶段，通过以经营管理体制的确立、人才培养、全员参与经营为目的，实施开展意识改革等一系列的咨询工作。