主要成果：

《集团组织与职位体系》

《任职资格管理办法》

《集团招聘体系设计》

《集团薪酬制度设》

《集团培训体系设计》

《集团人力资源管控权限划分》

《业务单元高管流转管理办法》

《外派人员管理办法》

《集团人才梯队管理办法》

《集团薪酬体系管理办法》

《子公司高管考核激励方案》