无形收益：

第一，把老板一个人的奋斗，变成一个团队的共同奋斗。

破除传统管理魔咒，老板越来越轻松，有更多时间精力用于战略和；

第二，把个体独立作战，变成抱团作战。

团结一切可以团结的力量，让客户成为伙伴，从买卖关系到事业一体化；

第三，产生长板效应，变成1+1+1=111

充分发挥个人长处从而产生长板效应

第四，把员工变成老板。

凝聚人心，激活个体，充分调动员工的积极性、挖掘潜能；

第五，把职业经理人变成创业者。

奋斗者精神、创业精神和企业家精神可以获得充分发挥；

第六，把利益共同体变成事业共同体和命运共同体。

让员工和客户能够在工作中追求获取事业的成就。

有形价值：

创造更高的业绩（营业额、利润）；

减少浪费降低成本；

提升工作效率（减少沟通成本、快速反应）

提升员工效能（人均产值/利润、人力资本回报率）

更有助于夯实基础管理体系选人、育人、用人、留人更加有效。