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解决方案
思无极 见未来发展
行有方 迎商业挑战 达天下 看梦想成真 转型、重塑与创新管理开拓通往未来之路 |
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咨询成果(研发体系建设的主要内容参考) 1、企业内外调研诊断报告; 2、研发战略与产品规划报告; 3、研发框架体系规划报告; 4、研发流程体系与运作机制; 5、产品设计开发实施流程; 6、产品设计指南、分析指南、试验规范; 7、CBB标准与规范; 8、研发知识与经验库管理规划; 9、标准件库管理制度; 10、通用件与沿用件库分类标准; 11、BOM与设计评审规范; 12、设计研发同步工程模式设计; 13、研发制度体系建设与优化; 14、研发组织规划与任职资格设计; 15、研发人员绩效与薪酬体系; 16、研发职业生涯规划与操作指南
价值与收益 打造要创造出色的产品,先创造出色的人。以研发职位分析和评估为基础,关注研发人员的需求,建立科学、合理的薪酬体系和任职资格体系,通过绩效管理、职业发展管理、培训管理等综合性手段,打造一支充满激情和活力的研发人才队伍。形成一套标准化的研发管理体系。
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