2023年年初，国务院国资委召开中央企业负责人会议，提出优化中央企业经营绩效考核指标体系，从“两利四率”调整为“一利五率”，目标是“一增一稳四提升”。其中，“一增”是确保利润总额增速高于全国GDP增速；“一稳”是保持资产负债率总体稳定；“四提升”是进一步提升净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率四个指标。

从指标类型的变动来看，新的考核指标包含了利润总额、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率六项。其中净资产收益率取代了净利润、营业现金比率取代了营业收入利润率，这一变化情况体现了央企经营质量与现金流健康方面的考核管理要求。

2022 年是两增一控三提高，两增就是增加利润总额，增净利润，两个利润的增速要高于国民经济的增速。一控指的是要把资产负债率控制 65% 以内；三提高，营业收入利润率要再提高 0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、研发经费投入也要进一步的提高。

2023 年是一增一稳四提升。一增，就是确保利润总额增速高于全国 GDP 增速，力争取得更好业绩。利润总额增速一旦超过了全国 GDP 增速，每年的 GDP 就是那么多，那就意味着要增大国资央企稳定宏观经济大盘的分量。一稳，就是资产负债率总体保持稳定，去年的叫法是控，要控制在 65%以内。

通过前几年的改革，央企资产负债率有所下降，资产质量提升，风险有所释放，就从控转变到稳了。四提升，就是净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率四个指标进一步提升。

而从考核目标来看，新的央企考核目标更加强调要引导被评价央企提高真实的经营水平，做到稳健、高质量地发展，逐步提高市场竞争力；同时在经营行为上灵活决策，积极把握优质投资机会，进一步实现国有资产的保值增值。